通訊員：楊睿

2月28日，在武漢市總工會(huì)召開(kāi)的第十三屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議上，對(duì)全市2016年度工會(huì)工作綜合考評(píng)情況進(jìn)行了通報(bào)。武建集團(tuán)工會(huì)在績(jī)效目標(biāo)工作和特色亮點(diǎn)工作兩項(xiàng)考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)，榮獲2016年度全市工會(huì)工作綜合考評(píng)優(yōu)秀單位。

多年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)在集團(tuán)黨委和行政的支持下，以圍繞改革、增強(qiáng)動(dòng)力；圍繞大局、融入中心；圍繞職工，凝聚人心為工作重點(diǎn)，在堅(jiān)持集體協(xié)商；堅(jiān)持職代會(huì)和司務(wù)公開(kāi)民主管理制度；民主選樹(shù)先進(jìn)模范；強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，提升基層工會(huì)履職能力和培養(yǎng)核心價(jià)值觀，彰顯企業(yè)文化等五大方面形成了武建特色亮點(diǎn)工作。

2017年，集團(tuán)工會(huì)將不斷創(chuàng)新工作思路，激發(fā)工會(huì)活力。服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)廣大職工，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)、健康、和諧發(fā)展添磚加瓦。

形成了五大方面的亮點(diǎn)工作：嚴(yán)格按規(guī)定做到“集體協(xié)商”的三大堅(jiān)持，職工收入逐年提高。堅(jiān)持工會(huì)代表職工與行政協(xié)商；堅(jiān)持三年簽訂新一輪集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)轉(zhuǎn)型集體合同；堅(jiān)持每年簽訂工資協(xié)議書(shū)。每年召開(kāi)職工（會(huì)員）代表大會(huì)，對(duì)公司司務(wù)公開(kāi)、干部選拔任用、先模推薦、涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的事項(xiàng)做到公示和發(fā)布，在“堅(jiān)持職代會(huì)和司務(wù)公開(kāi)民主管理制度”方面制度化、規(guī)范化和程序化。在2016年武漢五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選中，集團(tuán)工會(huì)響應(yīng)市總工會(huì)“部分海推+全部海選+綜合評(píng)定”新模式，在全公司范圍內(nèi)“民主選樹(shù)先進(jìn)模范”，精心組織推選、廣泛發(fā)動(dòng)投票，最后共有4人（含農(nóng)民工1人）榮獲武漢五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆９?huì)堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)全覆蓋，做到哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織。集團(tuán)工會(huì)撥款在基層工會(huì)小組中開(kāi)展小家建設(shè)活動(dòng)，“強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，提高基層工會(huì)履職能力”。抗洪救災(zāi)期間首發(fā)其沖，第一時(shí)間發(fā)布防汛倡議書(shū)，動(dòng)員職工防汛應(yīng)急救援，慰問(wèn)一線抗洪之功，多次在市總媒體上報(bào)道。積極開(kāi)展了武漢“大城工匠”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、“生命陽(yáng)光伴工友”、“情系武建人，共筑中國(guó)夢(mèng)”素質(zhì)提升和文體等一系列活動(dòng)，在“加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)，彰顯企業(yè)文化”方面表現(xiàn)優(yōu)異。