2010年12月9日，武漢建工召開了信息化工作會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理及相關(guān)人員參加會議。副總經(jīng)理夏鵬主等會議，會議交流了項目部、分公司和部門等六家單位信息建設(shè)和應(yīng)用的經(jīng)驗，對公司信息工作進行了全面而具體的布署，調(diào)整了公司信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了對項目、人力資源、辦公、財務(wù)、檔案等六大系統(tǒng)實際應(yīng)用的時間目標和標準，建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點和考核等工作制度，明確了各個單位的工作責(zé)任。會議還進行了討論，各單位紛紛表示一定按照公司部署和要求，創(chuàng)造條件，加緊落實，運用公司信息化平臺，提高各自的工作水平和效率，確保公司信息建設(shè)的成功。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)作了重要講話?？偨?jīng)理應(yīng)志剛講了三點意見：一是要提高認識，要從公司生存和發(fā)展的高度來認識這項工作的緊迫性和重要性，要適應(yīng)公司信息化管理全覆蓋的要求，否則就被淘汰；二是要落實責(zé)任，各單位經(jīng)理是第一責(zé)任人，信息化工作要求納入目標管理，一票否決；三是要加快步伐，加緊對各專業(yè)線的培訓(xùn)，各個單位要按照信息化工作的時間表落實。
　　董事長、黨委書記吳建軍強調(diào)，召開專題會議對信息化工作進行研究和部署，說明這一工作的重要性，今天的會既是動員學(xué)習(xí)的會，也是誓師部署的會。他從三個方面強調(diào)這項工作：一是深化認識，信息化工作首先是認識問題，這項工作不是可有可無、而是必須要做，關(guān)鍵是用，年齡不是障礙，文化程度也不是障礙，必須排除畏難情緒，更新觀念，跟上時代步伐，適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展的新要求。二是措施保障，要從硬件、資金和人才方面加大投入，提供支持和保障，要從現(xiàn)在起就把這項工作納入今年的年終考核中，強化責(zé)任落實，要加強專業(yè)線的責(zé)任制，發(fā)揮專業(yè)線推進信息化工作的重要作用。三是提升水平，要不斷完美系統(tǒng)和設(shè)備，不斷自我超越，瞄準行業(yè)先進水平，要不斷創(chuàng)新，形成自身的特點。他號召要發(fā)揚武建人不干則已，一干則成的優(yōu)良傳統(tǒng)，打好信息化建設(shè)這場硬仗，提升企業(yè)的核心競爭力。

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